Apporteur d’affaires indépendant – Rénovation énergétique (57 / 54)
Vous connaissez bien votre secteur et avez un bon réseau local ? Valorisez-le comme apporteur d’affaires dans la rénovation énergétique (57 / 54). Statut indépendant. Formation et accompagnement au dé
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les solutions de rénovation énergétique de l’habitat, basée en Moselle, souhaite s’entourer de partenaires apporteurs d’affaires indépendants pour développer son activité sur les secteurs 57 et 54.
L’entreprise accompagne les particuliers sur différents projets d’amélioration énergétique, notamment autour de :
• pompes à chaleur
• panneaux photovoltaïques
• solutions d’optimisation énergétique de l’habitat
Votre rôle est simple : identifier des propriétaires intéressés par ces solutions et réaliser le premier rendez-vous.
L’entreprise prend ensuite en charge l’étude technique et l’établissement du devis. Votre rôle consiste à porter le projet avec le client et l’accompagner vers la décision, en lien avec les équipes de l’entreprise.
Pour faciliter la prise en main, un accompagnement est prévu au démarrage : présentation du marché et des solutions proposées, formation, accompagnement sur les premiers rendez-vous avec les spécialistes de l’entreprise, puis suivi régulier dans la durée.
Cette activité s’adresse idéalement à des personnes déjà indépendantes (micro-entreprise, entreprise individuelle ou EURL) ou disposant d’une activité permettant de développer des contacts avec des particuliers : immobilier, bâtiment, commerce local ou réseau personnel actif sur les secteurs 57 et 54.
La rémunération se fait à la commission sur les projets réalisés, avec des revenus directement liés aux dossiers concrétisés. Cette activité peut générer un complément de revenus attractif pour des indépendants disposant d’un réseau local actif.
Si ce fonctionnement vous parle et que vous souhaitez en savoir plus, un premier échange permettra de présenter plus concrètement le modèle de collaboration et les perspectives de développement sur le secteur.
Conditions
• statut indépendant requis (micro-entreprise, EI ou EURL)
• rémunération à la commission sur les projets réalisés
• activité flexible pouvant être exercée en complément d’une autre activité
- Département
- Métiers de la transition énergétique
- Statut à distance
- Entièrement à distance
À propos de HumaCircle
Chez HumaCircle, nous accompagnons des entreprises qui recrutent avec une priorité : considérer les candidats à chaque étape.
Nous croyons qu’un parcours ne se résume pas à un CV, mais reflète une trajectoire, des choix et un projet professionnel.
Notre rôle est de créer des rencontres honnêtes entre des entreprises engagées et des candidats, avec des échanges clairs, transparents et utiles.
Un recrutement réussi repose sur une relation équilibrée.
C’est cette vision qui guide HumaCircle.